Quelle serait votre réaction si vous me demandiez un pain au chocolat et que je vous donnais un chausson aux pommes ?
Avant de se lancer dans le “rédiger un CV adapté”, essayons une petite mise en situation :
Imaginez-vous entrer dans une boulangerie.
Vous demandez un pain au chocolat, le boulanger vous dit “oui, pas de soucis” et vous tend un chausson aux pommes ..
Quelle serait votre réaction ? Vous diriez poliment “Excusez-moi, j’ai demandé un pain au chocolat”.
Si le boulanger persiste en vous proposant son chausson aux pommes vous partirez vers une autre boulangerie sans plus attendre …
En pensant “il se moque de moi celui-là”.
Certes, le chausson aux pommes à la même fonction nourricière que le pain au chocolat, mais ce n’est pas exactement ce que vous vouliez.
Parfait, maintenant nous avons notre situation de base.
Transposons la à la situation d’un recruteur qui reçoit un CV.
Vous tombez sur une offre “Commercial(e) Sédentaire Spécialisé(e) en Logistique”.
Bingo, l’offre est intéressante, vous décidez d’envoyer votre CV.
Sauf que vous postulez à tellement d’offres, que vous avez un CV plutôt généraliste avec l’intitulé “A la recherche d’un poste de Commercial” ou “Commerciale”.
Certes, vous êtes commercial, vous connaissez le métier, mais votre CV ne répond pas précisément à la demande du recruteur, et ce dès l’intitulé, dès la deuxième ligne.
Par la suite, si vos expériences ne mettent pas en avant les missions en lien avec la logistique, même les plus petits détails liés à la logistique, vous diminuez encore une fois vos chances de séduire le recruteur.
Si sur 1000 candidatures, il y a 50 personnes qui ont fait l’effort de rédiger un CV accrocheur en fonction de l’offre d’emploi, autant vous dire que vous n’aurez aucune chance de décrocher un entretien téléphonique.
Et le recruteur vous dira au revoir.
Maintenant que nous avons compris qu’il faut adapter son CV pour en faire un CV efficace, essayons de comprendre pourquoi les recruteurs filtrent les candidatures.
Chaque offre est unique… Pourquoi ne pas rédiger un CV par offre ?
Le travail du recruteur peut se résumer en une phrase:
“Trouver le meilleur profil, au meilleur prix”.
Un recruteur reçoit tellement de candidatures qu’ils ne passent pas plus de 30 secondes par CV.
S’ ils reçoivent 1000 candidatures avec un temps de lecture de 30 secondes, il faudra compter 8h20 minutes pour toutes les lire … Soit une journée de travail.
Pour rappel, le sourcing (ou encore, recherche de candidats) n’est pas l’unique travail des recruteurs, les plus expérimentés descendent donc à 15 secondes de lecture pour laisser du temps à d’autres tâches.
Donc partons du principe qu’on a moins 30 secondes pour convaincre.
Vous imaginez bien qu’avec un CV qui reprend les éléments de l’offre d’emploi, vous aurez plus de chance d’attirer l’attention.
Les avantages de rédiger un CV adapté à l’offre d’emploi:
- Augmenter ses chances d’être rappelé pour un entretien (Vous passerez plus facilement les algorithmes de recrutement ainsi que la sélection des recruteurs)
- Ne pas avoir perdu du temps à postuler
- Montrer une motivation et de l’intérêt pour le poste et l’entreprise
- Faciliter l’entretien à venir, en ayant déjà un positionnement de spécialiste dans l’esprit du recruteur (gagner le match, avant coup d’envoi)
- Gagner en confiance en soi pour l’entretien.
Bref, après avoir adapté votre CV à l’offre d’emploi, vous vous sentirez prêt à tout affronter !
Evidemment tout ceci ne s’obtient pas sans un minimum d’effort. Voyons maintenant ce que cela implique comme travail.
L’inconvénient numéro 1 pour rédiger un CV pour chaque offre d’emploi: Le temps
Bon vous l’aurez deviné, adapter sa candidature est une option gagnante, mais chronophage. En plus de cela, rien ne garantit d’être rappelé, donc imaginez la frustration d’avoir passé 30 minutes, voire 1 heure à arranger son CV pour ne pas être rappelé …
Regardons dans le détails, l’impact temps d’une adaptation d’un CV.
- Changer l’intitulé : 30 secondes
- Modifier la formulation des missions pour chaque poste: 10 min
- Enlever certaines expériences, qui ne sont pas pertinentes: 5 min
- Ajouter certaines expériences, qui sont pertinentes : 10 min
- Se casser la tête pour que le tout tienne sur 1 page : 10 min
- Modifier les soft-skills de sorte à ce qu’elles correspondent aux attentes du poste : 3 min.
- Faire un relecture pour éviter d’avoir fait une boulette: 5 min
- Enregistrer le document en PDF en prenant soin de le renommer: 1 min
Et ceci, uniquement sur la partie CV … il reste encore la lettre de motivation à adapter.
Le jeu en vaut la chandelle, mais admettons que vous ne recevez pas de réponse, vous sentirez une certaine amertume monter en vous.
C’est exactement pour augmenter ses chances d’obtenir un entretien et minimiser le temps de préparation de candidature que nous avons développé notre algorithme. Une fois votre CV enregistré, vous obtiendrez un CV sur-optimisé pour une offre d’emploi ciblée en 1 clique et moins de 10 secondes.
